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¿Quiénes Somos? |
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INDICE
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Temas:
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Otras Fuentes Referidas: | ||
| 1.- | Ubicación | ||
| 2.- | Definiciones Previas | ||
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I.
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Defender | ||
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II.
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Sindicato | ||
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III.
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Empresa | ||
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IV.
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Trabajador | ||
| 3.- |
Ley Federal del Trabajo
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| 4.- | Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos | ||
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¿Quiénes
Somos?
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I.
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Somos | ||
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II.
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Historia del Sindicato | ||
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III.
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Historia del Sindicalismo | ||
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IV.
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Historia de México | ||
| 5.- | El Sindicalismo | ||
| 6.- |
Protagonista en la Historia
de México
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| 7.- | Lema del Sindicato | ||
| 8.- |
Nueva Cultura Laboral
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Ubicación
en México
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Estado y Municipio
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Mapa
Oficial de la Ciudad de H. Matamoros, Tamps. 2004
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| Dentro de todas las actividades que realiza nuestra Organización Sindical, la más importante y primordial es: |
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DEFENDER
EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES
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| Definiciones Previas: |
| Defender.- Luchar por una causa Justa. Pugnar por conseguir retener un derecho logrado que un extraño, enemigo o amigo, quiere quitar por la fuerza o por la paz. |
| Sindicato.- Agrupación o conjunto de trabajadores y/o trabajadoras que unen fuerzas para defender sus derecho laborales e incrementar sus retribuciones y prestaciones, de una manera ordenada, pacifica y unificada. Segun LFT en vigor, la cual versa de la siguiente manera: "Artículo 356. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.". |
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Edificio de las
Oficinas del SJOIIM
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| Trabajador.- Persona que subordinadamente, presta sus servicios de trabajo a un Patrón o Empresa, a cambio de una retribución monetaria. Segun LFT en vigor, la cual versa de la siguiente manera: "Artículo 8. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.". |
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| Patrón o Empresa.- Persona Moral y/o Física, que sobre una estructura administrativa y de producción crea, transforma, comercializa o vende, bienes e insumos, para persibir una utilidad, o que provee de algún servicio sea este oneroso o gratuito. Bajo los dos casos, mantiene una relación laboral de servicio de mano de obra entre sus empleados, bajo un pago económico por su trabajo. Segun LFT en vigor, la cual versa de la siguiente manera: "Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.". |
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| Ley Federal del Trabajo.- |
| Ley Reglamentaría establecida para regular las relaciones laborales entre Patrones o Empresas y Trabajadores, a las que se ven sujetos las dos partes, bajo el arbitro de una entidad gubernamental. Segun LFT en vigor, la cual versa de la siguiente manera: "Artículo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.". |
| Constitución Política Mexicana.- |
| Manifestación política de derechos y obligaciones, que México a adoptado como su Carta Magna, donde están reflejadas todas las diferentes maneras de pensar, mayoritaria y minoritaria, que en paz y concordia, necesita para que una nación actúe bajo derecho al gobernarse. Siendo la Carta Magna o Principal, la CONSTITUCIÓN MÉXICANA, no tiene leyes por enzima de ella, sino que bajo su marco jurídico legal, todas las demás leyes y reglamentos, tratados nacionales e internacionales, se deben sujetar a ella. |
| ¿Quienes Somos? |
| Somos una
organización sin fin de lucro, es decir, no producimos
bienes insumos para venderlos y percibir una utilidad, la
labor de esta organización, esta encaminada a lograr
una mejor retribución y beneficios para los trabajadores
agremiados a esta.
La administración de esta organización es hecha por trabajadores al servicio de los mismos trabajadores. El servicio mas Importante que da esta Organización a sus Agremiados es el de asesoría jurídica laboral, además de otros servicios como: Vivienda, Deportes, Salud, Esparcimiento, etc. |
| Historia del Sindicato |
| Historia del Sindicalismo |
| Historia de México |
| EL SINDICALISMO |
| El SINDICALISMO, es la manera legal que la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos nos ha dado, para defender el derecho de nosotros los trabajadores y luchar por un beneficio común contra la desigualdad entre el capital humano y el capital de inversión, y bajo la reglamentación de la Ley Federal del Trabajo es el medio por el cual el trabajador se hace oír unánimemente, ante las instituciones gubernamentales y privadas en una forma legal y pacifica, para expresar su descontento por la retribución en pago de su mano de obra, y/o la violación a sus derechos inherentes como trabajador. Es la unidad de los obreros la que hace llegar a acuerdos que beneficien a la mayoría de los trabajadores, no es una institución gubernamental, no es una institución privada, sino una institución publica con alcances y limites marcados por una ley que regulan sus movimientos, para equilibrar su fuerza con relación a la fuerza patronal. |
| Protagonista en la Historia de México |
| La historia, hace ver a los Sindicatos, como un luchador incansable, que a veces se pierde entre la lucha política que ventila nuestro país día a día y en otras ocasiones es el protagonista principal de la lucha obrera, donde el trabajo de hombres comprometidos por sus ideales sindicalistas, hace resurgir la lucha laboral con nuevos bríos. Es una lucha que no se acaba, pues hasta que el trabajador tenga una retribución justa por su mano de obra, no cesara esta lucha obrera. Y esta lucha se ve reflejada en la Carta Magna de nuestro país, LA CONSTITUCIÓN PÓLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. |
| Lema del Sindicato |
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Por eso, como en su lema lo plasma, "POR LA EMANCIPACIÓN DE MÉXICO", la libertad que la Constitución Mexicana nos ha marcado y a la que tienen derecho todos los Mexicanos, esa es nuestra lucha, porque la libertad, no se puede presuponer cuando el hombre aun es esclavo de una retribución raquítica en pago de su mano de obra. Es pues la lucha obrera, un movimiento necesario para equilibrar las fuerzas de los distintos capitales (el humano y el de inversión), que existen en el sistema económico que esta establecido en nuestro país y en el mundo. Si no fuera así, tal vez aun estaría el Obrero trabajando jornadas de trabajo inhumanas, con derechos mínimos o sin derechos, en condiciones deplorables, lo peor aun, que nuestros hijos estarían laborando en lugar de estar estudiando a edades muy tempranas de la vida del hombre. |
| NUEVA CULTURA LABORAL |
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Pero acorde con los tiempos modernos, y con la bandera del dialogo enarbolada, el SINDICATO se transforma cada día para mantenerse a la vanguardia de los cambios de la llamada globalización, y entra en la NUEVA CULTURA LABORAL; donde Obreros y Empresas ponen mucho de su parte para resolver sus diferencias, sin menguar los derechos ya adquiridos, con una mejor mano de obra (calificada), y una mayor producción (optimización de los recursos, para disminuir los costos y mejorar así, las ganancias), el SJOIIM, mantiene la relación afable, en paz y en concordia entre Trabajadores y Patrones, manteniendo así, las fuentes de trabajo para sus agremiados y creando con solidez, las bases de tranquilidad para nuevas inversiones extranjeras. |
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